网曝侵权，从当事人知晓起算，直至起诉，有时间限制。那么如何界定哪天知晓？是以书面文字为准吗？还是以他人的告知为准？
劳动争议仲裁调解法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗
2011年11月1日作出的行政处罚决定,2012年2月1日法律救济(当事人提出行政诉讼)期限满,2012年6月10日要申请强制执行,是否已过期限?要用旧的归定还是用新的?
事故发生后，在当地的派出所已经立案，作为原告的话，是否有权看到在派出所所录的笔录呢？（因为当时只有原、被告在场） 还有就是，事故发生后，是否必须是在一个特定的时间段起诉才可以呢？谢谢
我起诉被告郭某，郭某在06年从我借款20万元并给我写了欠条。再次期间我多次催要他，他口头说有钱就还但是至今没还，我有人证证明他该我钱但是起诉他法院判我过诉讼时效期了确实欠钱但是过了时效期不予以支持。请问我上诉还能翻案吗？怎么办
我是2010年11月进入九江一家公司上班。规定一个月的试用期。试用期过后公司也没有和我签合同。期间还不停的拖欠工资，克扣工资。于是我于2011年10月底辞职。辞职后公司一直拖欠工资至今没给。于是我就在2012年1月份去九江劳动局提起劳动仲裁。当时仲裁员说快过年了案子好多所以要我等年后再来。于是我就在2月十多号的时候正
您好！我是高级工程师，于2007年12月到Z公司工作，签订了2007年12月至2011年11月的劳动合同。之后，2010年，Z公司又要求我与F劳务派遣公司签订了2010年1月至今的劳动合同（Z公司未书面提出终止原合同），我2007年12月至今一直在Z公司工作。敬请咨询：现在我提出劳动仲裁申请，1）主张2007年12月至2009年12月的社会保险由Z公
您好 我于2010年5月起在一家门店做家具销售 期间未签订合同及未上保险 2011年10请事假期间 公司通知2012年春节后再上班结果至今没有消息 并拖欠工资 2012年5月我和几位同事向劳动局提出仲裁 被告知关于双倍工资部分已超过时效（可证明劳动关系 还未下最终裁决） 建议上诉到法院 请问法院关于双倍工资部分时效是一年还是两
从09年入职的，到现在已经三年多了，由于公司没有为本人购买过社保，也没有签过任何的书面劳动合同，现在去劳动争议仲裁委员会里面对此主张双倍工资及未买社保的经济补偿金，仲裁委的人说，像本人这种情况，经济补偿金是有的，但是主张双倍工资已经属于过了仲裁时效，按照他们的说法是仲裁时效是刚刚做满一年的次日开始一年
劳动仲裁时效有个一年的限制， 如果我离职在一年以内。起诉，可以不可以起诉公司四年前的问题呢 我在公司从事四年的工作。起诉要求四年的加班费。 这样可不可以？
