请问新员工在新单位工作可否享受带薪年假？哪些法律法规可以说明？试工期可否享受带薪年假？如何解释《企业职工带薪年休假实施办法》中的第四条？ 特此感谢
我出了工伤之后，各种补尝都给我了，也给了我四个月的假，但我觉得我没有什么事了就想去上班，单位的领导说你以后也可以休这个假，但我上了三个月班了现在我想休这四个月的假，我们的领导说假没有了，他现在不承认了，我想问一下我该怎么办呀
我怀孕6个月了，公司因效益不好放假了，也正好说让我回家休息等小孩生以后再来上班。我在本公司已经工作了8年，但是和本公司之间没有签订劳动合同，请问在这段假期期间我可以享受工资待遇吗？
我们单位有两套工资系统 一套叫档案工资 一套叫现行岗位工资 现行岗位工资是职工上班时的工资 比档案工资高很多 公司规定 带薪年休假 病假 婚假 产假 等等一些带薪休假的工资执行标准按照档案工资计算 在职工与公司签订的劳动合同中没有关于假期工资的约定 请问这样合理吗
我从2011.4.26在某一公司就职，但是，劳动合同公司签的是2011.7.1开始到2012.6.30日终止，也就是只签了一年，前面3个月，公司没签合同，但我在公司事实工作了的。今天是2012.6.28日，我现在想辞职，我现在要求年休假，公司说公司没休年休假这一规定，请问我能享有年休假这一权利吗？我又符合连续工作一年的规定吗？我该怎样
本人已具备年休假的标准，近期打算离职，但是想吧剩余的年休假修完。就在提交年假的时候被领导驳回。说我们有提交年休假的自由，但是他也有批准不批准的自由。像这种情况我们该怎么处理？希望各位朋友帮忙下，谢谢！（不好意思我没有悬赏积分）
我是晚婚今年37岁还没生小孩09年小产过一次，今年最近刚怀孕被查出来不好医生要求要做人流刮宫，请问这样是否有产假，产假多久？谢谢请高人指点，急急急！ 我在公司工作5年了，我们公司给员工没人年假1个月，但是不发年终奖1个月作为员工福利，但是由于其他同事刚好这个月开始休假，我想和公司沟通调休跟其他同事换。但是老
现在事业单位按企业管理，我因病手术后医生让全休两月，但单位组织人事科说病假期间扣发40%工资，且下一年度公休假亦被取消，请问是否合理，我该怎样维权？
