劳动纠纷
带薪年休假问题
带薪年休假问题 请问新员工在新单位工作可否享受带薪年假？哪些法律法规可以说明？试工期可否享受带薪年假？如何解释《企业职工带薪年休假实施办法》中的第四条？
特此感谢
特此感谢
问题状态：已过期
提问人：smillg……（天津）
提问时间：2012-08-10 13:33
提问人：smillg……（天津）
提问时间：2012-08-10 13:33
已有6位律师回答了该问题
-
工作满一年就可以享受带薪年假。
-
该办法已经规定的比较明确了，连续工作满12个月即可，不同单位可以累积计算
-
已经回复
-
工作满一年可享受带薪年假
-
《办法》规定连续工作满一年以上的可以享受，但若企业规定在本单位工作满一年的，那就按企业的约定而享受。
-
工作满一年可享受带薪年假
咨询专业律师
相关咨询
- 年休假的问题 0个回复
- 带薪休假问题 0个回复
- 孕妇带薪年休假问题 2个回复
- 怀孕期间休假公司对我的工资待遇问题 4个回复
