您好 律师 我爸是在内蒙一家公司上班已经3年 今年3月因患癌症需接受化疗 请假一直未能上班 近几天公司人员打电话过来说 多给我爸发三个月工资 辞退我爸 我爸应该如何维护自己的合法权益呢 合同还未到期 公司应该如何补偿 请假期间有没有工资 辞退有没有医疗补偿 经济补偿金是怎么算 感激您帮我解答！谢谢
我是农民工在单位工作12小时（建筑行业没加班费），事实就是这样的，可考勤都写8小时，我到劳动部门举报，他们说我必须要有证据能证明我工作12小时（考勤都在单位，我不能提供，我如果能提供就不举报了，）否则他们不能立案。单位有监控录像（可我不能调取，劳动局也不管）我如果不能提供证据就只能让单位逍遥法外，让我们
我工作了三年了，合同一年一签，因以下情况，公司不再续聘我，请问能否要求经济补偿，如果能，如何计算？ 以下是公司和我共同签订的情况说明的要点，双方有共同签字的。 本公司与公司会计***同志的劳动合同于2012.06.30到期，因存在以下三点分歧，决定不再聘用： 1：本公司因客观原因，不设带薪年假；***同志坚称
员工请病假，请很长假，根据劳动法规定“在规定的医疗期内的； ” 如何解释？医生说的话？还是需要权威部门说的，听说这个员工要休息1-2年，这个涉及到工资、保险等等费用。 所以了解一下 “在规定的医疗期内的”值得是多少天
员工请病假，请很长假，根据劳动法规定“在规定的医疗期内的，不能解除劳动合同“。 “在规定的医疗期内的”如何解释？医生说的话？还是需要权威部门说的。 员工要休息1-2年，这个涉及到工资、保险等等费用。 所以了解一下 “在规定的医疗期内的”到底是指多少天？
我妈妈外出务工，在一个制作蚊帐的工厂，包吃包住，但是月薪很低，但是都没有按月发工资，已经两个月了，工资一直都是欠着，然后我妈妈不想做了，想回来，和她同意工厂的同事都觉得这活干着真的不划算，都想回来，一回来，那个厂的员工就会骤减，老板也不知道是不是想用钱留住我妈妈，一直都不发，我妈和她的同事都想回来，
我在顺德龙江一家沙发厂上班，2011年8月20号入职，入职时没签署任何劳动合同，入职时与厂方商量了一个保底工资2200元，今年8月厂方厂房搬迁，我就想辞职，厂方不同意，我就手写了一份辞职书，厂方就表示说没到一年算中途辞工，不给予保底，按记件工资，发了的保底也要一起扣回，这样合理吗？
公司承诺工作完成后给予的报酬没有实现 只给了 一少部分 说全部完成才可以结账 但是已经完成 和当初的预定计划不符合 在时间范围内根本无法完成 之前没有说过后话 双方只是口头承诺 现在不想做了 我 可不可以把自己的工作成果带走？ 说白了就是公司现在开始无赖了
我是2011年9月1日在一家大的公司上班，签合同到2014年12月31日止，由于公司效益不好载员，于2012年8月3日通知我，请问公司应该怎么赔偿我呢？
农民劳动工资问题讨不回!劳动监察部门劳动监察官官相护天理何在!!!!
内蒙古满洲里市宏达木业老板贯瑞斌。身为国家级公安民警。依仗权力关系逃避责任。
我在福建龙海市灿坤实业有限公司上班，在工作过程中，由于长时间压迫神经，致使神经损伤（经医疗鉴定），医生建议做手术，这样算不算工伤？我是2月15号进公司的，7月18号受伤的，还未签订合同，公司有关负责人不承认工伤，不同意进行工伤赔偿事宜，接下来，我该怎么办？
