劳动纠纷
关于劳动举报的问题
关于劳动举报的问题 我是农民工在单位工作12小时（建筑行业没加班费），事实就是这样的，可考勤都写8小时，我到劳动部门举报，他们说我必须要有证据能证明我工作12小时（考勤都在单位，我不能提供，我如果能提供就不举报了，）否则他们不能立案。单位有监控录像（可我不能调取，劳动局也不管）我如果不能提供证据就只能让单位逍遥法外，让我们的劳动时间无限延长吗？请问各位，我应该怎么办，向什么部门举报。劳动监察部门为什么不能到现场考察一下呢？
问题状态：已解决
提问人：a8923（北京－大兴区）
提问时间：2012-07-24 21:42
提问人：a8923（北京－大兴区）
提问时间：2012-07-24 21:42
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
已有12位律师回答了该问题
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去劳动局投诉。
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劳动监察应当处理。
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去劳动局投诉。
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去劳动局投诉。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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去劳动局投诉。
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去劳动局投诉
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可以要求劳动部门调取监控录像，如果劳动监察不调取可以投诉劳动监察！
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劳动局投诉
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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去劳动局投诉。
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