在公司实习1年，做的是环境检测工作，然后刚转正签了合同，去进行入职体检时，咨询医生说备孕不能做胸透的检查，然后向公司说明备孕不能做胸透，之后公司以备孕为理由劝辞员工的话需要给员工补偿吗？如果员工觉得自己还能担任这份工作，能跟公司协商继续留在公司吗？
公司部门撤消，但公司没有解散，是否可以解雇无固定期员工？是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司
您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或
您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或者走司法程序能否得到补偿
你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 如果写申请了
你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 如果写申请了，公司不同意，以后有消极怠工的行为这个申请会被当作我故意的证据吗，
公司大规模裁员劝退员工，不给补偿，除了申请仲裁，还可以怎么做？
公司裁员，劝退我们，但是不给补偿，也没有提前一个月通知我们，我们的合同也没到期，劳动仲裁需要两个月的时间，公司不给我们继续上班了，还有其他的办法吗？
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还 有一年才到期，可以申请赔偿吗？
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？
公司劳动合同上写着给员工交公积金我工作7年多没交可以以着理由
公司劳动合同上写着给员工交公积金我工作7年多没交可以以着理由辞职吗？能得到赔赏吗
公司没有按税前工资缴纳住房公积金，可以申请追回补偿么？或者以次踢出解除劳动合同
公司没有按税前工资缴纳住房公积金，可以申请追回补偿么？或者以次踢出解除劳动合同，要求N+1解除劳动合同。
上班一年零一个月，签订过合同，但是未给我纸质版的，是否可以告该公司申请双倍补偿
上班一年零一个月，签订过合同，但是未给我纸质版的，是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金，是否合法。该公司以前台人少，拒绝员工申请年假，若离职是否可以算作工资。
