工厂超时加班是怎么算的

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提问人：ask20170707uvc
提问时间：2017-07-07

我在一家工厂上班，劳动合同签的是做满一年方可辞职，但是工厂每天都超时加班，一天正常工作13个小时，如果赶货甚至更久，而且我们是计件的，没有加班费，太累了，我去申请辞工，主管不批，说劳动合同签的是做满一年。要走的话，只能自离，拿不到工资！这种情况我该怎么办？

ask20160723wyv 已过期 2016-07-23 回复(3)

ask20160905l6s 已过期 2016-09-05 回复(4)

ask201609069eq 已过期 2016-09-06 回复(3)

因工厂超时加班且不付超时加班费，违反了劳动法，我合同到期没续签，能拿到失业金吗？

ask20160922brt 已过期 2016-10-07 回复(2)

工厂强行加班要求一天加班8小时就是早上8点到凌晨2点怎么维权

四季风123 已过期 2016-11-02 回复(5)

我在工厂上班，每个月上班300多个小时，算不算超时加班，工资才三千多，比本地（广州）最低工资低了好多，我应该去监察还是去仲裁，拍照考勤表的照片能否作为证据

ask20161204jjf 已过期 2016-12-04 回复(1)

ask20161216vd0 已过期 2016-12-16 回复(1)

我在工厂上班一年多啦，工司领导不让上侧所，拿加班威胁我，我该怎么办好气人。我上侧所也拿了离岗证经过班长同意了。现在不让我加班。分明是真对我想让我走。又不甘心。

ask20170111wnt 已过期 2017-01-11 回复(1)

员工投诉工厂超时加班。被曝光并解除员工劳动关系。经劳动部门调解。协议书上显示有赔偿金。之后可以仲裁吗？我没有这个监察部出具调解协议书怎么办

ask20170116t21 已过期 2017-01-26 回复(1)

ask20170405sdv 已过期 2017-04-05 回复(1)