今天台风“海葵”来了，风雨很大，所以没去上班，我们经理说旷一天扣3天的工资，这样是否合法？是否有法律依据？
今年5月底写辞职报告，6月初未回公司上班，旷工3天后公司出了除名通知。而后公司发了离职须知：根据公司相关规定，离职员工需做好交接无遗留问题方可离职于次月发工资。 由于我一直没有回去交接，故5月工资到7月了还未发，请问公司做法是否合法？ 请帮忙解答，谢谢！
2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？
我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗
律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法
律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法
公司新发发邮件规定如果旷工一天，需要扣除当天工资的3倍来，补偿公司损失，是否合法呢？？
我在一家公司上班时间一个月零一天，立刻辞职的，公司扣除了一半的工资，公司的借口是我没有提前一个月离职，造成了对公司的损失，请问这个合法吗？
员工手册上规定旷工1天扣发全月30%工资，旷工2天扣发当月60%工资，旷工3天扣发当月全月工资。某员工上了11天班后即一直旷工，当月工资被扣发，这样的行为合法吗？
我哥哥在2011年与一朋友合伙经营一辆货车，搞物流，期间因为一些纠纷导致双方关系比较紧张，后经协调双方决定，分股（当初议定双方各拥有货车收益的50%）。合作期间，原来双方同意各自雇用一名司机，可是因为一些原因，期间一直由我哥哥一方的司机（即我哥哥本人）来驾车。现在，我哥哥想向他的合伙人追讨这一年以来的作为
