入职是用人单位让签署每月补一千块钱，自动放弃上劳动合同，现在刚上班8个月

入职是用人单位让签署每月补一千块钱，自动放弃上劳动合同，现在刚上班8个月，这样的话可以到劳动局仲裁吗？

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提问人：ask201707052yu
提问时间：2017-07-05

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

红佳已过期 2010-05-19 回复(4)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？

2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！

nSq6547 已过期 2010-09-17 回复(6)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

你好，请问一下，像我做了12年的劳动派遣工，合同到17年低，现在由于用人单位要换我去别的地方上班去

你好，请问一下，像我做了12年的劳动派遣工，合同到17年低，现在由于用人单位要换我去别的地方上班去，由于路线太不方便了，不想去，像这种情况不知有没有经济补偿的呀

ask20160427ye5 已过期 2016-04-27 回复(2)

我在用工单位跟他们签署了份他们自己的合同，说我自动放弃医保和社保等

我在用工单位跟他们签署了份他们自己的合同，说我自动放弃医保和社保等，这个合理吗？我要是起诉他们用人单位能赢吗

ask20170416bk5 已过期 2017-04-16 回复(1)

我在国企单位上班10年，签劳动派遣合同是派遣公司，我的实际用人单位是派遣公司还是国企

我在国企单位上班10年，签劳动派遣合同是派遣公司，我的实际用人单位是派遣公司还是国企，在第一个派遣公司签了8年，和第二个派遣公司签合同要求我们自己离职我们都签字了，说是不能同时和两个派遣单位签合同，两年到期请问我要求签无期限合同单位能同意吗，要是不同意赔偿是赔偿几年的工龄？

ask20170424cnz 已过期 2017-05-12 回复(6)

请问下，在单位上班，劳动合同属于第三方签约的，现在单位要换个地方签合同

请问下，在单位上班，劳动合同属于第三方签约的，现在单位要换个地方签合同，提出要先辞职，然后把关系转到时候新的地方，想问下需要这样操作吗？中间需要注意些什么。

ask20170519yc1 已过期 2017-05-19 回复(4)

本人现在在用人单位上班，签的是2年实习合同，现在已经工作一年多了

本人现在在用人单位上班，签的是2年实习合同，现在已经工作一年多了，并拿到了毕业证5个月，单位还不知情，我没有缴纳社保，工资和普通员工一样，现在公司要被收购并且不让续签合同，那我应该向公司说明我拿到毕业证了吗，如果我现在要求签正式合同，公司会有赔偿吗？

ask201705261ct 已关闭 2017-06-21 回复(0)