超龄代课教师每月500多元，当地省会城市最低工资1000多元，长期低薪郁闷，再干下去精神太受刺激，我不得不放弃，如何操作才能得到应有补偿?
2008年5月底到2009年5月底合同终止，公司没有续签合同也没有辞退我，现在我想辞职，是否能申请补偿金，公司不签合同是否违法。我如果可以拿补偿金，补偿金额是多少，谢谢 问题补充：我工作到现在，未签合同时候工资都正常，请帮个忙啊。
工作三年，酒店没有买保险，没签订劳动合同，现已主动辞职，能否获得补偿，具体有哪些补偿
你好，我在一家酒店工作，老板是外国人，2008年3月21日交了300元押金，之后开始培训，培训期间每天每人发10元，到5月份时开始在酒店打扫卫生（这时酒店还没有装修好）每天15至20元，直到同年7月才开始以银行来代发工资，我于2011年4月自动辞职。在此三年间，酒店没有买过保险（只给经理们买过），没有签订劳动合同，现在我
单位改8小时制，加班费按1.5倍算，请问能否提出辞职并要求补偿？
单位以前12小时制上2天休一天，加班费按照拖班1。5倍计算，今年1月开始改成8小时制，还是按照1。5倍计算，请问这样是否符合劳动法？员工能否提出辞职并要求补偿？
新公司入职时给我的岗位和薪资都跟面试时说好的不一样，我能否通过法律手段维护自己的利益，获得相应补偿吗
接到A公司人力资源部招聘主管B电话通知面试，面试的岗位是C岗位，面试官是C岗位的直接分管经理D，面试后一周左右接到B电话通知，由A公司总经理E进行复试，E复试后三天左右，B通知我面试通过，并且在稍后D也电话通知我面试通过，并且在电话中说以将来直接上级的身份通知我接下来会有一个总部的一个面试，让我做好准备。
劳动合同到期，因新合同工作地址不同，劳动者不续签能否获得补偿？
我与公司的劳动合同将于6月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为“深圳”，新合同为“公司总部或其分支机构”），因为公司未来三年内可能从深圳搬到东莞，我想不续签合同。请问如果不续签，能否要求公司补偿？ 1.公司现在还没有搬，也没有通知要搬，包括我们部门是否要搬，但是已经在东莞开始建设； 2.
请问某电视剧制作组在我处拍电视剧，合同中注明在每集电视剧结束有赞助单位或鸣谢中出现，可现在电视剧已播出却未出现我单位，我该怎么办? 多谢
公司将我们所在的业务以设立新公司，由新的CEO管理的方式外包出去，脱离原公司运营，对于员工，公司的态度是：要么去新的公司继续工作，但要降薪，已有的福利待遇也要降低；要么公司看看能否安排其它职位；要么就自己走人。我们觉得公司根本没有为员工着想，觉得我们的权益受到了损害。请问，如果我不想去新的公司工作，也
我厂原是国有企业，去年改成股份制。职工没有得到任何补偿，改制后由原来的厂长控股，今年厂子搬迁，老的厂址卖给买给房产开发商。我问职工是否有权分得这笔钱。现在企业更名，要与职工重新签订劳动合同。如果继续留厂工作，职工能否获得身份置换补偿金？
