1、公司部门领导要求我在怀孕11周时出差去湖北，预计是1个星期到半个月，但是根据我个人对公司领导的了解，预计时间估计在一个月左右，期间有一次建档的产检和彩超的产检需要进行，请问公司领导的这种做法是否合理合法？ 2、本部门最近也有一名同事怀孕，但是她预产期较早，已经开始休产假，部门领导的意思是将她开回人资储备，产假期间应该是有工资的，但是，在产假结束后，领导意思是不让这个同事回到我们部门，根据我们公司规定，如果没有岗位上岗工作的话，是不予发放工资的。因此我现在也面临这个问题，希望大家给予解答，谢谢！
你好，我是1997年与本单位签约合同，签署无固定期合同也有好几年了，目前，单位未经我同意就擅自决定将我调至单位下属的分公司工作，并重新招人接替我的工作，工作期间，我未出现任何差错，甚至带病坚持工作，请问单位的做法是否合法，我可否申请劳动仲裁
关于单位以别人反映的不实言论说我人品有问题导致我工作发生不合理调动，请问可以起诉诽谤要求恢复名誉吗？
关于单位以别人反映的不实言论说我人品有问题导致我工作发生不合理调动，请问可以起诉诽谤要求恢复名誉吗？
关于与用人单位工作已满十年，现用人单位要求我与劳务派遣签定合同的问题
本人在一家事业单位工作16年，08年前和单位有劳动合同，08-09年期间由于新劳动法实行，劳动部门要求签合同必须要先交保险，由于用人单位隶属于省直机关单位，用人单位已上级主管部门无法交纳保险为由，并未为我交纳三险，导致本人08-09年无法交纳三险。10年经与本单位领导协商，单位同意为本人交纳三险，是以劳务派遣公司的
本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理
本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理，我提出的赔偿金额原公司不认可，因此本人没有要档案直接从原公司辞职。离职了一年后接到了检察院的电话说原公司申请了仲裁，要我过去拿，想咨询一下我现在该怎么办？
三年前的工作单位现在要员工补偿之前的损失，和提出诸多不合理要求
三年前的工作单位现在要员工补偿之前的损失，和提出诸多不合理要求，该怎么办
国企单位员工是否可以拒绝单位个别领导安排本职工作以外的事情。请问这是否合理 是不是可以拒绝！
关于幼儿园工作，当幼师。被要求签工作合同。但是合同内容不合理
关于幼儿园工作，当幼师。被要求签工作合同。但是合同内容不合理。怎么办
怀孕五个月，在单位因怀孕工作能力下降，被部门领导各种排挤，还被提出调岗降薪不合理要求
怀孕五个月，在单位因怀孕工作能力下降，被部门领导各种排挤，还被提出调岗降薪不合理要求，严重影响个人情绪，想开个长期病假条到预产期，可不可以？需要什么证明及手续？
您好，我现在怀孕四个月，孕期身体不适，低血压，高血糖，医生要求少食多餐，到单位不允许工作期间吃东西
您好，我现在怀孕四个月，孕期身体不适，低血压，高血糖，医生要求少食多餐，到单位不允许工作期间吃东西。我现在想请假，公司不允许，合法吗
原单位注销，安排到新单位工作，签订合同时要求员工放弃原单位经济补偿，合理吗？
原单位注销，安排到新单位工作，签订合同时要求员工放弃原单位经济补偿，合理吗？
