本人于16年6月1日签署正式的劳动合同。有效期1年，至今已过期。期间拖欠了8个月的工资和社会保险。至今为止并未离职，也没续签合同，我现在想走法律程序。 首选是劳动仲裁，但是劳动仲裁。社保没办法申请。而且程序较复杂。 除此之外，还有什么其他更好的办法吗？求解答。
您好，我遇到这样的事，合同未到期单位口头要辞退我，并且拖欠工资和保险
您好，我遇到这样的事，合同未到期单位口头要辞退我，并且拖欠工资和保险，告到劳动仲裁，他们又不承认要辞退只是说要调关岗位，这样闹的我没法回单位继续工作，接下来该怎么办呢？谢谢！
我在厂里上班四年了厂里没签合同也没买社保，现在又拖欠工资，我想问如果要告用人单位
我在厂里上班四年了厂里没签合同也没买社保，现在又拖欠工资，我想问如果要告用人单位，我能得到工资两倍的赔偿和社保赔偿吗？
来单位2年3个月，至今为购买社保，并未签合同，现在开始拖欠工资
来单位2年3个月，至今为购买社保，并未签合同，现在开始拖欠工资，5月份工资至今未发
公司拖欠4、5、6月工资，连2月份开始社保金也没缴纳，我合同与6月底到期了
公司拖欠4、5、6月工资，连2月份开始社保金也没缴纳，我合同与6月底到期了，我现在该怎么做？
您好，张律师，我与用人单位签合同四个月，单位拖欠工资，一直没给交社保
您好，张律师，我与用人单位签合同四个月，单位拖欠工资，一直没给交社保，现在我想辞职，可以要求社保给我补发现金么
你好，我是一名煤矿工人，单位拖欠我们13个月工资，合同马上到期
你好，我是一名煤矿工人，单位拖欠我们13个月工资，合同马上到期，我想问一下你，合同到期我们不签合同了，有没有补偿金
用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资
用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资，以货款未到等理由推搪，劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告，全部工资可否离职日全部结清？如用人单位拒不理会，该如何解决？是否可以申请赔偿？谢谢！
律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金
律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金。请问能申请经济补偿和全额工资吗？还有在近十二个月公司没有全额发放我的工资，以公司效益不好的名义70%给我开支低于劳动合同规定的金额，我可以要求补全工资吗？如果我申请劳动仲裁的话，是否耽误我领取失业金，公
律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金
律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金。请问能申请经济补偿和全额工资吗？还有在近十二个月公司没有全额发放我的工资，以公司效益不好的名义70%给我开支低于劳动合同规定的金额，我可以要求补全工资吗？如果我申请劳动仲裁的话，是否耽误我领取失业金，公
现在公司拖欠工资不发，合同到期了也没续签，但公司一直把社保公积金交了的
现在公司拖欠工资不发，合同到期了也没续签，但公司一直把社保公积金交了的，我要离职又不给我办离职手续，这样我应该怎么办呢？
