本人在11年7月毕业签到一家公司，由于工作加班太多，所以今年决定考研，于是在7月下旬在人事系统中提交了离职申请。我的上级收到邮件后，就让我留下，说项目做到一般，不允许走的（但是我的其他几个同事早先却离职了，他还批准了），他让我取消掉，但是我没有取消，8月6号他就把我的申请在系统里边取消掉了。现在离职考研都有点晚了，我实在没有时间耗了！在我想咨询一下，是不是现在我就不能离职了啊？到了8月下旬，满我申请一个月后，我可以离开吗？非常感谢！
如果到时候，我可以离开的话，公司是不是要给我办理离职手续？我的档案之类的不受什么影响吧？
公司未买社保，提出离职，30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
公司未买社保，提出离职，30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
求助，试用期，没有签订合同，没提交离职报告，事后可以要求公司开离职证明吗？
本人在某私企试用了两个多月，期间没有签订任何劳动合同。因公司不签合同不给上保险，所以自动离职，与同事做的交接，老板不承认交接工作。3个月后被另一公司聘用，需要离职证明，请问可以找原公司开具么？非常感谢。
我在提交辞职申请后，单位以书面形式与我签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，这样的情况下我是否可以
我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？
你好，我想问一下，在递交辞职书35天后，是否可以自动离职，并且和单位结清所拖欠的工资？
我在3月20日递交的辞职报告，在五一前想离开，请问，我能不能在离开时和单位结清工资？如果单位不给结算拖欠的两个月工资，我应该如何处理？
试用期还没有到，当天提出辞职，三天后离职，可以拿工资吗？ 我的试用期是一个月，目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。 第一点：该公司在员工入职的时候，未签订劳工法合同。 第二点：该公司说：如果要三天后离职或者当天离职，试用期的工资就得放弃。 我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法？我是否有足
我今天提交了辞职书，准备下个月28号离开单位，劳动法上面也是说提前一个月，一个月以后就可以离开。 但是今天去交辞职书的时候总经理和我说我们单位是规定要提前2个月的，有这种规定吗？我们是国有企业。 还有就是如果我想和总经理谈想不安他的规定2个月规定离开，应该怎么和他说。 还有就是社保和公积金是不是需
口头提出的辞职申请，三天后可以走人吗？是这样的，现在还是在试用期，但是工作不适合自己，就口头和上级提
口头提出的辞职申请，三天后可以走人吗？是这样的，现在还是在试用期，但是工作不适合自己，就口头和上级提出了辞职申请，但是上级不批，那我三天后可以走人吗？要不要赔偿？工资还没有拿得到吗？
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
老师，您好！ 想咨询一下：我进公司工作已经快6个月，没有与公司签订任何书面的合同，公司也没有给我办理社保。现在我递交了辞职报告，是否要一个月后才可以离开？ 谢谢回复！
