在娱乐场所的员工没有受到公司应有的保护，出了事情就要辞退员工
在娱乐场所的员工没有受到公司应有的保护，出了事情就要辞退员工，遇到这种事
公司多发了工资给辞退员工（试用期内）公司人员试图联系多次她人却没有回复
公司多发了工资给辞退员工（试用期内）公司人员试图联系多次她人却没有回复，行政人员尝试在朋友圈发布她身份证个人信息寻找，发布后她本人马上联系前公司人员，随后马上删除朋友圈信息，她本人已前公司人员处理不当，侵犯她人私人为由决意不归还工资，请问前公司人员真的违法吗？有什么方法追回多发工资？
我公司员工在2016年上交两次辞职报告，因招不到人，所以一直没有辞退
我公司员工在2016年上交两次辞职报告，因招不到人，所以一直没有辞退，2017年招到人，他却说要辞退补贴，她说没有辞职，而且经常把公司不批假我就辞职，公司不让我做就辞职，大不了辞职之类的话挂在嘴边，请问我还可以用2016年的辞职报告辞退她吗？所属地长沙
公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿
公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿，员工给公司带来经济损失，还需要补偿员工吗？
您好，我们公司全部员工都没有签合同，如果被辞退了可以要求公司
您好，我们公司全部员工都没有签合同，如果被辞退了可以要求公司赔偿么？
您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职
您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对
公司辞退员工，没有提前通知的情况下，员工工作满1年9个月，可
公司辞退员工，没有提前通知的情况下，员工工作满1年9个月，可以要求公司赔偿多长时间的经济补偿
进公司两个半月，一直没签合同，公司所有员工都没有合同。然后今天说要辞退我
进公司两个半月，一直没签合同，公司所有员工都没有合同。然后今天说要辞退我，因为业绩是部门第一，所以辞退的原因是公司业务减少而辞退我。我现在只开了一个月的工资，转账的是公司的财务。我有的就是一些工作群的微信截图，名片，一件印有公司Logo的衣服。公司并没有给我白纸黑字的写上辞退原因，我应该怎么样申请仲裁？
公司以优化管理条例为名意图让员工无偿加班，不签名就要被辞退，请问他能因为这个原因辞退我么？
我不愿意为公司无偿加班，公司就以优化公司管理条例为名，在条例上写着，员工在未完成领导布置的工作内容时擅自准时下班，会罚款一百元，我不愿意签名，他就让我走，请问他能因为这个原因把我辞退么？
