单位不知员工怀孕现在辞退，怎样补偿

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提问人：ask20170627z94
提问时间：2017-06-27

申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？

ruier1985 已过期 2012-07-02 回复(2)

我在江西抚州市某县竹木精品有限公司工作五年，从2009年四月至2013年五月底，现在被老板无故辞退，应该有什么补偿，我该如何维护自己的劳动权益

1092314641 已过期 2013-05-07 回复(3)

我已经在某企业工作至今有十个月，单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费，我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退，请问单位应该怎样补偿？谢谢

李珍彩已过期 2014-10-08 回复(1)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)

ask20160224hpv 已关闭 2016-02-24 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣员工，现在用工单位，要辞退我，我该怎样维护权益？

ask20160622hew 已过期 2016-06-22 回复(3)

我想资讯一下劳务派遣员工被用人单位辞退了要怎样赔偿而且我现在还怀孕啦

ask20160629ioj 已过期 2016-06-29 回复(1)

新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗

ftxnj521 已过期 2016-08-02 回复(1)

律师您好，我在用工单位签了5年労动合同现在单位要辞退我我怎样维权又能得到哪些补偿，谢谢!

ask20161013prl 已关闭 2016-10-13 回复(0)

律师您好，我在用工单位签了5年労动合同现在单位要辞退我我怎样维权又能得到哪些补偿，谢谢!

ask20161013prl 已过期 2016-10-13 回复(4)