单位改革，分流员工，如果别的岗位员工不适合，单位解聘员工，单位需要怎么赔偿

单位改革，把厂承包出去，富余员工分流到别的部门，工资降低，但员工签的是长期岗位合同，如果富余员工不愿意分流去别的部门，单位会解聘员工吗？解聘了单位怎么赔偿员工。

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提问人：国企老员工
提问时间：2017-06-26

你好,我是甘肃人现在在株洲打工,找了一份服务员的工作,他们说要压身份证,就给他们了,结果干了3天我觉的不行,去要身份证他们说弄丢了,我该怎么办,如果能赔偿,都该有爱那些赔偿?

171129605 已过期 2014-08-29 回复(5)

工厂同城搬迁，用人单位需要向工人支付赔偿吗？如果有，怎么计算？

ask20150514mwb 已过期 2015-05-14 回复(4)

单位名称跟法人都改变，作为员工的我们如果想继续在岗位就职，需要注意些什么？如果选择离职，需要争取的权益是什么？

ask201506019dt 已关闭 2015-06-01 回复(0)

赵衍磊已关闭 2015-08-18 回复(0)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

有一个员工在工作期间受伤了我们单位需要赔偿吗如果赔偿是怎么赔偿

ask201510272kd 已过期 2015-10-27 回复(5)

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

ask20151023cbn 已过期 2015-10-30 回复(1)

如果公司解聘一个工作7年的员工，应该怎么赔偿，除常规赔偿外可否申请加班费的补偿？

ask20160623fcs 已过期 2016-06-23 回复(5)

你好，公司经营不善如果想注销公司的话需要赔偿员工吗怎么回事赔偿

ask20161016gfp 已过期 2016-10-16 回复(6)

万事皆准已过期 2016-10-21 回复(1)