单位改革，分流员工，如果别的岗位员工不适合，单位解聘员工，单位需要怎么赔偿 单位改革，把厂承包出去，富余员工分流到别的部门，工资降低，但员工签的是长期岗位合同，如果富余员工不愿意分流去别的部门，单位会解聘员工吗？解聘了单位怎么赔偿员工。