律师好我单位一名员工去年九月患了脑梗本来劳务合同去年十二月末到期因医疗期末终结，根据劳动合同法劳务合同又延迟三个，今年三月末劳务合同、医疗期均终于双方协商支付经常补偿金。医疗补助费待劳动能力鉴定委员会鉴定结果出来后再定。鉴定结论为因病丧失大部分劳动能力。单位该支付医疗补助费吗？谢谢！
我公司今年4月3日，一名员工加班到晚上十点，外面下雨，他在离开公司两公里的位置，撞上了同向停靠在路边的半挂车后，钻到了车底导致脸部划伤、左胸肋骨断了一根，当时没有报警，没有做交通事故认定，同时，由于他刚到公司上班，尚在试用期内，没有来得及买社保，仅仅先买了意外险，他本人于8月中旬提出来要上班，鉴于各方
我是1979年到1983年从事民办教师工作，1983年到1994年在家务农，1995年在一家企业上班后退休，像我这种情况能不能享受民办教师补助的政策
我是步步高的一供应商，我方一名步步高代招促销员在步步高工作时，把手摔伤，现入院治疗，现就治疗费用问题三方之间产生争执，我想请教：1，出事之前半个月，我们给所有员工买保险，发现该员工的身份证异常，证件号明显被改过，无法入保险，多次联系该员工，要求提供合法证件无果。还说她不要买，把钱给她就可以了，出事之
各位老师，我在公司工作9年了，签订的无限期合同，由于患病现在在修病假，但医疗期快过了，单位人事找我谈要求解除劳动合同，我除了能拿到一年一个月的补偿，是否还能拿到医疗补助费。
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师
律师好！我2016年9月患脑梗，2017年1月出院。3月末本应终止合同，5月8日才给我终止劳动合同证明书。我 主张的医疗补助费领导口头答应若劳动能力鉴定评上级，医疗补助费会给我，可鉴定结果等到六月末才能出来。我担心领导变卦，我该咋办？
律师好！我的劳动能力鈭定结果为：因病丧失大部分劳动能力。单位领导承诺鉴定结果出来后，给付医疗补助费。可现结果令他不满意，大意是没评上。不能给我医疗䃼助费，让我拿出相关文件来。可我无从下手，不知从何处找到相关文件。求律师帮帮忙，我将不甠感激。谢谢！
律师好！我因病经劳动能力鉴定委员会鉴定为；因病丧失大部分劳动能力。我医疗期已结束，亦已终止劳动合同，可否主张医疗补助费。可否在法律允许旳范围之内？谢谢
除了481号文现行有效，其余涉及到医疗补助费有关劳动政策、法规文件都不适用了。是真的吗？与劳动法相抵触。尤其涉及到终止劳动合同，医疗期、劳动合同皆满，劳动合同终止，我己做了劳动能力鉴定，鉴定结果为因病丧失大部分劳动能力。能否主张医疗补助费。目前两种说法一种不可以，像我目前这种状况不符合政府相关文件及法
