关于员工工伤医疗问题 我是步步高的一供应商，我方一名步步高代招促销员在步步高工作时，把手摔伤，现入院治疗，现就治疗费用问题三方之间产生争执，我想请教：1，出事之前半个月，我们给所有员工买保险，发现该员工的身份证异常，证件号明显被改过，无法入保险，多次联系该员工，要求提供合法证件无果。还说她不要买，把钱给她就可以了，出事之后，又问证件号为何被改？始终闭口不谈。2，做为超市方，是否也要为这个员工证件有疑的招聘事件跟在超市摔伤之事负责？3，该员工在买保险事件上的严重不配合，直接导致争执产生，是否也要为此事负责？