关于员工主张医疗补助费的政策问题 律师好我单位一名员工去年九月患了脑梗本来劳务合同去年十二月末到期因医疗期末终结，根据劳动合同法劳务合同又延迟三个，今年三月末劳务合同、医疗期均终于双方协商支付经常补偿金。医疗补助费待劳动能力鉴定委员会鉴定结果出来后再定。鉴定结论为因病丧失大部分劳动能力。单位该支付医疗补助费吗？谢谢！