根据劳动法规定，入职公司就要为员工缴纳社保吗？还是转正了才缴

根据劳动法规定，入职公司就要为员工缴纳社保吗？还是转正了才缴纳社保？

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提问人：ask20170623izt
提问时间：2017-06-23

我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

ask20150515slc 已过期 2015-05-15 回复(2)

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

1869441468 已关闭 2015-12-31 回复(0)

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢！

ask20160706z8o 已关闭 2016-07-06 回复(0)

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢！

ask20160706z8o 已关闭 2016-07-06 回复(0)

ask20161024idg 已过期 2016-10-24 回复(1)

ask20161024idg 已过期 2016-10-24 回复(4)

第一:用人单位不缴纳社保违反了《劳动法》第七十二条的规定，上班两年来，公司未给我买五险一金。第二:《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休

ask2016102571n 已过期 2016-10-25 回复(1)