法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
缴纳社保是公司要求员工转正之日起缴纳,还是试用期开始之日起?
缴纳社保是公司要求员工转正之日起缴纳,还是试用期开始之日起? 缴纳社保是公司要求员工转正之日起缴纳,还是试用期开始之日起?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2015-05-15 18:50
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2015-05-15 19:19
劳动关系之日起,包含试用期。
电话咨询
在线咨询
刘小灿律师
2015-05-15 21:45
从建立劳动关系之日起就开始交,
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承
3个回复
单位未按实际工资缴纳社保,员工退休后能不能起诉公司要求赔偿
1个回复
我2月结束试用期转为正式合同工,公司8月才开始给我缴纳社保,
3个回复
公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
1个回复
可以跟员工签订3个月的试用期合同,转正签订一年的劳动合同吗?社保可以从转正后开始上吗?一年的劳动合同
9个回复
一直以来不愿意缴纳社保的员工,现在要求公司补缴问题
9个回复
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保,以工资的形式发放的协议,能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
3个回复
公司未给员工缴纳社保,员工离职能否要求公司补现金给员工
15个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点