三年合同到期，单位不续签，提前十天通知，请问是否需要赔偿三个月工资

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提问人：jiutong1993
提问时间：2017-06-22

合同到期公司不和我续签了，请问公司是否需要提前1个月通知我？

shuijingy 已解决 2014-10-07 回复(5)

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光已过期 2014-11-24 回复(3)

合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法

ask20150905zio 已关闭 2015-09-05 回复(0)

你好两年合同到期公司不在续签提前一个月通知需要赔偿吗

ask20150909jl9 已关闭 2015-09-09 回复(0)

合同11月1号到期，公司提前半个月口头通知不续期，请问公司需要赔偿吗

不续期的理由是之前的工资太高，如果要续期也要压低工资才给续期。但是公司是在合同期满的前17天口头通知的，请问这种情况，公司需要做经济赔偿吗

噼里啪啦ABC 已解决 2015-10-29 回复(2)

我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？

我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

1449045696 已过期 2015-12-02 回复(1)

请问合同到期，不续签需要提前一个月通知吗？