入职时告知了岗位要求，没有任何考核，就可以单方面说你试用期不合格吗？
你好，我是一名出纳人员，我入职之前签了一份入职协议，我现在是试用期我想不干了，我今天交了一份辞职报告，领导给撕毁了，我没有证据我交了。我该怎么办。明天我在交一次，领导未撕毁，他一直不找人和我交接我可以在我交辞职报告10天以后自动离职么？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我是厦门太古可口可乐 饮料有限公司驻福清的一名检查员，2007年5月在该公司福州分公司面试。在签劳动合同的时候公司却给我签第三方派遣公司的合同（知本人才服务有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可
请问：1、试用期三个月，在这三个月是否用人单位可以不交社保，2、劳动合同签的是一周5天工作时间，但期实每周工作时间为6天，请问合法吗，务工人员可以索要加班工资吗，应怎么要呢，需要什么证据呢（因为是指纹考勤，无法拿到以前的上班考勤的情况下）
我母亲再嫁后把弟弟和自己的户口迁到了继父家，最近继父说要把母亲和弟弟的户口分开立户，我母亲很担心，因为在原来的户籍地，我们家全部人都把户口迁出去了，以后没有户口了，也不知道迁回原籍还能不能批宅基地了，本来迁到继父这就是想以后在这边能批个地基下来，可是现在还没批下来，我继父就说要和我母亲分户，所以我想
试用期满终止劳动合同是否可以要求赔偿？标签：试用期,劳动合同
我与单位签订3年劳动合同，约定试用期时间为6个月，本月28日满6个月，今天通知我试用期后不用上班了，我是否可以要求公司补偿？
公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？
