发生劳动纠纷，我是否先请劳动部门一起来调解，调解不成再申请仲裁？
您好：
前不久，我通过匿名方式在当地政府的领导信箱上写了一份投诉我公司有侵犯职工权益的事情，在得到当地劳动部门的答复。由于此信件属于公开性，被老板知道，老板通过社会上的一定关心，确定我是写信人。最后老板原本答应我在合同到期后结算完月工资和2个月的经济补偿金就走人变成提前15天且当日（老板知道此事的当天）立即走人，且工资和经济补偿金等他出差回来重新计算。
请问律师：1.老板这样的举动是不是在“开除”我？2.由于企业提供不出我在数年前已签订但从未给部分职工的《劳动合同》（职工持有的那份），所以我拒绝在解除终止《劳动合同》的书面通知上签字，对吗？如果企业提供不出，我可否依照企业没有给我们签《合同》为由要求企业承担所付的责任？3.职工因被企业单方解除终止《劳动合同》或者开除的话，职工需要写“辞职报告”吗？如果企业一定要求职工写，职工写了是不是等于自己辞职了,企业为此可以拒绝支付经济补偿金吗？4.对老板说，等他回来重新计算工资和经济补偿金这事，我认为有咋，到时一方面可能发生因我写信之事和老板发生严重的口舌之争，二方面有可能老板会拒绝支付本已经在财务结算的工资和经济补偿金（这些费用财务没有给我）。出现这两种情况我可否提前跟劳动部门说下，叫劳动监察部门到时跟我一起到单位或者在劳动监察部门那里，跟公司负责人等“三方”一起调解协商解决呢？5.如果企业拒绝调解，劳动部门又拒绝受理我提出的调解和将来需要通过仲裁的申请，我又该怎么做？6.老板通过社会的一定关系网搜集到我就是写信人的“证据”材料，是不是可以到法院起诉我侵犯了企业和老板的名誉？7.如果事情发展到通过法院裁决的话，我可否申请法律援助呢？因为我有妻女，经济条件不太好，全靠我维持生机。
以上疑问，请各位大律师详细解答下。
谢谢！
这律师代理费和咨询费各是怎么收取的？
我于2007年6月4日-2008年10月5日在一家公司工作，一直没有签订劳动合同，也没有上任何保险。 10月离职之后公司以客户方没有支付为由一直拖欠工资，现在需要劳动仲裁。 请问根据新劳动法的规定我应该怎样申请工资和保险补偿？赔偿的额度是多少？ 例如工资4000
您好我现在有一个劳动仲裁已经申请了法律援助并得到了批准。昨天公司已经明确告诉我无论仲裁怎么判他都会去上诉。 如果在法律上诉接段（一审，二审），我现在这个法律援助是否有效？是不是需要重新申请？如果重新申请的话，因为我现在的工作很忙碌，根本没有时间再去弄这个事情，很有可能被迫接受公司的无理要求!因为
2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁，索要双倍工资，补缴社保，经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗？辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗？ 还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
刚进来老板没有说有考核期一星期。现在说考核一星期不发工资。而且从原本比原本工资降低了200.想辞职。但是要要回上个月的工资。请问我应该怎么做
劳动纠纷在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁事情是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在2010年7月15日，原单位劝退我离职，我不同意，仍然照样上班，可是原单位的行政经理叫人不让我进入原单位，在2010年7月20日的时候，原单位的总经理以我无故旷工三天为由，口头通知开
为争法院管辖权，买卖合同甲乙双方仅约定：如发生纠纷，可向双方所在地法院申请仲裁。
为争法院管辖权，买卖合同甲乙双方仅约定：如发生纠纷，可向双方所在地法院申请仲裁。该仲裁条款是否属双方对于对仲裁事项和仲裁法院约定不明从而属无效条款？如果属无效条款，能否视为双方约定双方所在基层地法院均有管辖权。
有关北京广晟天际国际贸易有限公司的合同发生纠纷达不成协商以合同起诉是否有效？
我想跟北京广晟天际国际贸易有限公司合作他们给我的合同是如下：这个合同有什么问题吗？谢谢了 第三条 乙方对甲方提供材料的检验标准、方法、时间及提供异议的期限：签订合同当日；第四条甲方提供的技术材料、时间、办法及保密要求：甲方提供原材料。乙方不得偷工减料不得擅自更换原材料。第五条 乙方发现甲方提供技术要
公司因违反劳动法，己经进行了调解，调解不成，如果我们进行仲裁时提出辞工，是否可以要求补偿金。
公司因违反劳动法，己经进行了调解，调解不成，如果我们进行仲裁时提出辞工，是否可以要求补偿金。 因劳动纠纷而提出辞工是否可以要求补偿金，如果在这种情况下，我还可以要求公司给予那方面的补偿。
