我在一家织布厂工作了8个月，提前一个月交了辞职书，到了离厂到时候被告知要扣除2000元培训费，理由是在本厂学徒，没有工作满一年半。我感觉很不合理，进厂时根本就没有人告知离职要扣培训费的，也没有签订劳动合同，工资也打了折扣，而且工资也没有按时发，请问这合理吗？我该怎样维权？？
没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
在没有签订合同下辞职,该店要求扣违约金，还要扣去他们按排的休息日工资
我是8月12日去上班的，试用期一个星期，正式上班30天内没签订合同，到2个月也没双倍工资，国假曰不休，但只给一天都不到的双倍工资，也没按国假时间给相应双资，我12月31日辞职他说我不按程序走，要扣钱
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管，怎么办
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
工作二十天，没有签订合同，口头辞职，不给结工资还要扣押金（来
工作二十天，没有签订合同，口头辞职，不给结工资还要扣押金（来的时候没有人讲要交押金）该怎么办？
非法融资单位不签订劳动合同，没有营业执照，我是正常月底辞职，但是说要压我半个月工资
非法融资单位不签订劳动合同，没有营业执照，我是正常月底辞职，但是说要压我半个月工资，还说是公司规定，我都没有签订过合同，，请问怎么解决？
