劳动纠纷
没有签订劳动合同正常辞职为什么还要扣工资?
没有签订劳动合同正常辞职为什么还要扣工资? 我在一家织布厂工作了8个月，提前一个月交了辞职书，到了离厂到时候被告知要扣除2000元培训费，理由是在本厂学徒，没有工作满一年半。我感觉很不合理，进厂时根本就没有人告知离职要扣培训费的，也没有签订劳动合同，工资也打了折扣，而且工资也没有按时发，请问这合理吗？我该怎样维权？？
问题状态：已过期
提问人：545798……（湖北－黄冈）
提问时间：2017-06-18 21:53
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提问时间：2017-06-18 21:53
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您好，用人单位不得以培训费的名义克扣工资，对于未签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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用人单位不得以培训费的名义克扣工资，对于未签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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