在一个事业单位，正规招聘进的劳务派遣制员工，招聘时没有讲需要执业医师证
在一个事业单位，正规招聘进的劳务派遣制员工，招聘时没有讲需要执业医师证，工作7年，签合同6次，合同也为注明没有执业医师证就辞退，合同2017年5月31日到期，直至2017年6月15日还在正常上班，6月份的工资保险还在帮我教，有用人事实。2017年6月15日相关人事部门通知我不再续约，我可以走人了。在我的追问一下他们同意赔偿，而且赔偿基数只是我的工资。我们工资基数是3150元，但是去年一年的奖金有24960元。在了解相关规定后，我还是决定问一下你们这些专业人员。我如果被辞退，会得到哪些赔偿。
在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维
劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
劳务派遣员工在家休班期间死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲
我事业单位单位一个小领导长期利用给部分员工假造加班互得好处来贪污，对这种人有什么办法没有？
我事业单位单位一个小领导长期利用给部分员工假造加班互得好处来贪污，比如说：给他信得过的某些员工都假造8个加班，留给这些员工2、3个，其它的交给他。说来也不多，每个月几百上千，但常年这样，很讨厌，对这种人有什么办法没有？
我2015年通过事业单位招聘考试考入四川一个事业单位，在招考公告上我所报考的单位并没有备注最低五年
我2015年通过事业单位招聘考试考入四川一个事业单位，在招考公告上我所报考的单位并没有备注最低五年，其他有的单位有备注。但是等到几个月的考试审查各种程序过后，九月到单位报道，要求签五年的聘用合同，如果没有做满五年少几年赔几万，现在我所在的这个单位待遇非常差，都快发不起工资了，我想辞职，我想咨询一下我辞职
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲
您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职
您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职，但是上级主管不批，连离职申请单都不给我，别的地方拿不到只有她那里有，我现在还在试用期，只需提前三天提交离职申请，但是她非说只能批我一个月以后离职，现在上班半个月，还没有合同给到我手里，她说合同上面就是需要提前一个月提出申
新到单位工作，四天培训后上岗，现在工作一个月，培训时并没有提过作废合同需要上交
新到单位工作，四天培训后上岗，现在工作一个月，培训时并没有提过作废合同需要上交，我在工作中作废的合同全部都直接销毁了，现在公司说没有上交的要扣钱，一份500，一个月下来总共有7.8份，这个钱扣的合理么
我是劳务派遣员工，在事业单位十年啦，也没有给我交过公积金，请
我是劳务派遣员工，在事业单位十年啦，也没有给我交过公积金，请问该如何选择处理？
