劳动纠纷
《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗？
《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗？ 在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维护自己的权益！
问题状态：已过期
提问人：保护ME（天津－河东区）
提问时间：2009-03-13 10:51
提问人：保护ME（天津－河东区）
提问时间：2009-03-13 10:51
已有6位律师回答了该问题
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适用劳动合同法，是否合法，要看具体材料才能确定。
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适用劳动合同法.
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适用劳动合同法
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你如果与单位签订了劳动合同应手法律保护。
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事业单位的工勤人员，适用劳动合同法。既然你是劳务派遣公司派遣到事业单位工作，也适用劳动合同法。可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 -
劳动局投诉
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