合同上写的15号以前发工资，实际28号发算不算用人单位违反劳

合同上写的15号以前发工资，实际28号发算不算用人单位违反劳动法？可以申请离职并要求离职经济补偿金吗？国企，干了8年。感谢

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提问人：ask20170615fcg
提问时间：2017-06-15

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用人单位没有按合同给予年休假，且未做任何经济补偿，每月工资没有按合同约定日期发放，可以视为违反劳动合同约定吗？劳动者是否可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿？

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以前的工作单位。欠我3个月工资。没有合同。私营。现在能要回来吗

ask201703249er 已过期 2017-03-24 回复(2)

您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资，但是现在又说，只要离职就扣工资，提前打招呼扣20天工资，不提前扣一个月工资，请问这样做合法么

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