本人国企销售类岗位，工资是底薪加提成，车祸后误工费如何计算，

本人国企销售类岗位，工资是底薪加提成，车祸后误工费如何计算，可以按无固定收入提供工资银行流水吗？

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提问人：ask201706155nr
提问时间：2017-06-15

ask20150916rph 已过期 2015-09-16 回复(1)

ask20150916d8q 已过期 2015-09-16 回复(2)

您好，我是在房地产公司从事销售岗位，公司拖欠工资不发，之前承诺的奖金和提成也出尔反尔不发，我们已提交劳动仲裁，一般多久能解决好呢？公司现在要求我们办理离职，我们办了离职对工资提成奖金有没有影响呢？

ask201611178a7 已过期 2016-11-17 回复(4)

工资构成是底薪加提成，每个月有固定的销售目标，但是每次这个工联单只会让我们看看，让我们了解这个月的目标和提成方式，从来没有给过我们这个工联单，也没有以文字方式发过给我们。现在辞职了，发现提成并没有按照以前的工联单上面的形式给我，这种情况下，怎么维护自己的权益

ask20161116p95 已关闭 2016-11-24 回复(0)

关于误工费赔付，企业营销人员，工资是底薪+业绩提成。被私家车撞了，事故当月休息了20天。事故前3月平均工资5000，事故当月4000（事故前业绩好），误工费怎样赔偿？

qq 已过期 2016-12-06 回复(1)

ask201612133j4 已关闭 2016-12-13 回复(0)

我因事请假，老板发工资扣我双倍工资。但是我做销售，没有底薪，只有提成，这合理吗

周～已过期 2016-12-26 回复(2)

企业招销售岗位，入职通知书上承诺转正后提成按月度业绩总额的10个点计算提成，但实际转正后，却以各种理由把提成点数降低，而且提成按阶段分发，如果辞职了，后阶段的提成就拿不到了，企业这种行为是变相罚款，这是合法的吗？可不可以用法律来保护自己的权益

A江远兰(乐商软件）已过期 2017-01-11 回复(2)

狔哇哇已过期 2017-01-23 回复(4)

我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年，现员工提成离职才发现，如果不退多发款会怎么样

ask20170405m02 已过期 2017-04-05 回复(6)