在公司工作4年，未签订劳动合同，缴纳保险，可以获得哪些赔偿。
在一家公司工作4年，没有签订合同和缴纳保险，目前收集的证据有公司年会照片和部门同事参加活动的照片。 我是09年11月到公司上班的，一直到2014年1月，领完公司离职的。请问可不可以申请09年11到10年10月的双倍工资的赔偿，还可以申请哪些赔偿 本人QQ540370884 我是09年11月到公司上班的，一直到2014年1月，领完工
公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？
2014年9月1日入职，签订实习合同，承诺实习期一个半月，转正后缴纳五险。现在2015年3月，一直没有签订正式合同，保险也没有缴纳，并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求，所以发生了争吵，现在想要提出辞职，为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中，可以从哪几方面来要求赔付？平均工资300
公司和员工已签订劳动合同，但未缴纳保险，自己应该怎样保护自己的权益
我在一家四星级工作，在今年4月就工作面满一年了，公司给我签订了一份劳动合同，但是公司没有给我合同，但是也没有给我买保险
在公司工作八年了，没签订劳动合同缴纳保险，现在还在职。可以要
在公司工作八年了，没签订劳动合同缴纳保险，现在还在职。可以要求公司补缴养老吗？
在公司工作八年了，没签订劳动合同缴纳保险，现在还在职。可以要
在公司工作八年了，没签订劳动合同缴纳保险，现在还在职。可以要求公司补缴养老吗？
公司拖欠工资，这未签订劳动合同及缴纳保险这双倍工资怎么要，我想请法律援助
公司拖欠工资，这未签订劳动合同及缴纳保险这双倍工资怎么要，我想请法律援助，怎么请，去那请法律援助，谢谢
本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险
本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险没有一金，直到2015年某月一天，外出办事回到公司，老板在他办公室骂人，过后才知道，公司有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道
