入公司第一个月培训，说是有培训费的。当我们培训过半的时候，公司派专人给我们每人发一式两份协议，让我们签，说，当正式上班三个月后才给发培训费。当时就有人不签，走了，之后几天陆陆续续又走了好几个。我们上一期培训学员培训费就是按时发的，只有我们这一期的才这样对我们。当时一心想做这个工作，而且已经培训了半个月了，也因为这份工作推掉了其它的面试机会，如果当时走了那这半个月不但是白培训而且也浪费了时间跟其它的机会，就签了。现在上岗了，越来越不适应，每天不停的接电话，嗓子疼，多处口腔溃疡，有时还头疼。不想做了。我想问一下，因为我当时签的时候就感觉这个协议应该是无效的，请问是吗？
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我该怎么办
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？ 前提是，我和劳务公司的合同尚未
小李在A电子配件公司任技术管理职务服务2年，其中在2010初签定了劳动合同和保密协议（要求3年内不准从事同行也要求），合同期满后公司通知终止劳动合同，并给2个月工资补偿（未单独给保密协议费用）后离开。2012年小李个人创业，做自由贸易，交易产品与A公司类似。中途因与A公司客户有业务交叉现象，A公司起诉小李违反当初
我老公和女网友联系密切 被我发现两次 第一次在儿子面前写了保证 没改 现在我们写了协议 如果再不改 就净身出户 双方都签字 有效吗
我们是出口企业，产品发货装集装箱。我们在外边雇了一个装箱队（5个人），由于不是我们的正式职工，我们签订了合作协议。规定只支付装卸费用，其他任何福利和待遇都没有。双方代表都签了字，不知是否有法律效率。
她今年56了，年前有一次脑溢血，现在想在我公司上班。我们担心她的身体在上班期间会出什么问题。出了问题公司要承担责任么？假如签一个协议，主要内容是身体上的有什么疾病，公司不承担责任行么？这种协议会受法律保护么？
没有经过股东会，公司占85%的大股东私下与总经理签订转让其5%股权的协议有效吗?
我是一个地产公司的总经理。我公司的股权结构是：一个个人股东占85%，一个国企占15%。占85%股权的个人大股东，为了留我在公司长期工作，愿意用优惠价格转给我5%的股权。但是，占15%的股权的国企股东不会同意，我们想私下签订股权转让协议，不去工商局登记，请问这样的协议有效吗？如果无效，有什么办法可以让我合法得到这些
您好，本人于2011年8月20日以公司签订一份协议，协议内容是：公司送我出外省培训一个星期，一个星期培训费用是3522元，培训一个星期以上一个月以下，必须为公司服务一年以上，如果未达到一年，必须赔偿公司全部培训费及在培训期间所有的工资及绩效双倍赔偿。请问我在这一年期间如果辞职了，这份协议有效吗？
公司有员工职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务，如果公司和员工签订协议员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位，承诺以后产生任何问题与公司无关。假如该员工后期因此得了职业病，并鉴定出等级，请问公司是否仍要赔偿？是否有相应的法律条款可以提供证明
购买福利房签有劳动期限协议，但是公司现在大幅降低工资，我们可有对策？
我们进公司是跟公司签有3年工作协议，现在合同到期，但是去年我们买了公司的福利房 买福利房时，跟公司签了一个承诺书，要求从购房日起在公司服务满3年，不然就退还房价中的优惠款，共计1.9万元，但是购房后不到3个月，公司开始停产，工资开始下降，到上个月已经只有正常水平的一半了，而下个月就要轮休，每个月只有600元
我想咨询一下关于我写的这个协议经我们签字后，在没有律师见证的情况下有没有效，这份协议有什么不妥之处，
夫妻双方婚内财产约定协议 男方： ， 年 月 日生，民族，住址： ，身份证号： 。 女方： ， 年 月 日生，民族，住址： ，身份证号： 。 我俩于2009年2月6日在勐腊县民政局登记结婚，结婚证号：腊婚结字2009第00142号。具有合法的夫妻关系，根据《婚姻法》第十九条及有关法律规定，双方经友好协商
