劳动纠纷
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我该怎么办
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我该怎么办 用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？
问题状态：已解决
提问人：youmao……（上海）
提问时间：2012-04-25 00:08
提问人：youmao……（上海）
提问时间：2012-04-25 00:08
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你有权拒绝；若违法开除，可以将劳务公司和用工单位一起作为维权对象处理。
届时，可以委托专业律师处理。
已有3位律师回答了该问题
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会被退回劳务派遣公司。
追问：那我想再请教下，若退回劳务派遣公司，劳务派遣公司若在没有跟我协商完毕的情况下，是否应当仍旧支付我应有的酬劳以及帮我缴纳合同上写明的税金等事宜呢
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你有权拒绝；若违法开除，可以将劳务公司和用工单位一起作为维权对象处理
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