曾任职于一间海外（美纽交所）上市的广州公司工作，于今年五月底离职，获得公司给予的激励性期权，有相关的协议，需要在离职的3个月内办理好相应的手续，否则视为失效，已于本年三月份上市，期权说明是上市后即生效25%，，但人事部一直以由于有半年的冻结期，暂没与第三方公司签定托管系统，无法给予相应的期权值，甚至表示需要今年9月中旬方能提供到相应的期权，但无法提供额外的协议说明或说明凭证，只是口头上说，也不同意开具凭证，这样该怎么办？
事情是这样，昨天6元25号我开一辆面包车经过一个小区的十字路口，我是直线行驶的，旁边一辆助力车从我右手边开过来，撞到我车前面的大灯处，之后人车就摔在地上，我先下去看伤者，左腿有在地上擦伤，之后伤者就说右肩很痛，本人立刻叫我老婆叫了车带去医院做检查，拍片，医生检查结果与片子的结果显示，人没有任何问题，于
我有一个朋友，他的父亲因合同诈骗被拘留，目前还没有定罪，如果定罪以后，财产充公会牵连家属吗？还有合同诈骗罪一般会判多少年呢？
本人上个月办理离职手续，由于当时发生些小矛盾，办理后匆匆离开，但是本人离职手续基本办妥。现在突然公司说我未在工资条上签字，所以我这最后半个月工资没法给我开（次月打到卡上），说要开的话要到公司签字。我就纳闷了，当时办理的时候财务也没有说让签字，难道是忘了？再说以往每个月工资都是打到工资卡上，也没有签字
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
我在厦门一国企工作，因房租到期，必须回京解除租房合同，同时购置新房。6月17号到7月6号期间暂离工作岗位，提前10天和领导请假但未经书面批准离开，导致领导安排的工作延期一周。因为当时离开的原因很多，也牵扯到个人利益的问题。 请假离开当天给直接领导打电话获得同意，期间发信息告知直接领导已回京，7月3日打电
与一家老客户合作时未签合同发了价值4万元的货，只有公司管理系统的发货单，没有对方的收货签字。客户因产品质量有问题而不肯支付货款，请问此时业务员离职，公司会向业务员进行损失索赔吗？这样合不合理？
您好，很荣幸能与您交谈，我是一名邮局的投递员，事情是这样的，我丢失一名用户的无保价包裹，事后用户要求全额赔偿，但经过邮局领导与用户数次协商后用户要求赔偿包裹价值一半的金额共计8600元，但本人也查询过相关法律得知未保价邮件丢失按照《中国邮政法》内相关条例只应赔付最大限额不超过邮资5倍的金额。现本人已离职
离职后，集团公司财务说，原先会计记账记错，导致少了 8000多块，而我是出纳，并没有发现。此类情况，如何应对？
您好，我在现在的公司上了5个多月的班，但是最近我找到了新的工作，想辞职，公司老板不放人，还说根据劳动合同法，我已经像公司领了工资，并且得到了公司的认可，必须提前一个月像公司提出申请，才能辞职。但是我并没有签订劳动合同，公司也没有给我交任何保险，这种情况下，我该怎么去维权呢？谢谢。
本人于2012年5月9日收到公司出具的辞退证明，我失业保险自08年交至12年5月，至今未找到工作，请问如何领取失业保险
