工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿,如何赔偿,赔偿标准是什么? 谢谢
我父亲在工作时间突发脑出血48小时之内抢救无效死亡能否算工伤,能陪多少
父亲是锅炉工,初2早上昏迷,我和母亲赶到现场后将其送到医院,经不到48小时抢救后不幸身亡,悲伤之余,我们想那其法律武器为护合法权益,请问此事能否算工伤?能赔偿多少?
我父亲在2010年10月3日晚上22时,上夜班期间突发脑淤血,经医院抢救无效于2010年10月6日10时去世 请问可不可以算工伤 父亲是连续加班 10月1日白班 2日夜班 3日夜班。
案情:该员工在四川省成都市工作,在工作时间,工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡,而且在发病之前,员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病,(该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的)能否认定工伤??依据何在??
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿,如何赔偿,赔偿标准是什么? 谢谢
在岗时突发疾病抢救后2周死亡不算工伤。 一次性抚恤金是多少,安葬费是多少,还有什么需要赔偿的
因工作强度大,在工作时间和工作地点突发脑溢血昏迷不醒,送医院抢救后,需靠呼吸机等医疗设备勉强维持生命,在苦苦支撑十余天后终不治身故(从送医院到身故一直未曾醒来)。请问是否能被认定为工伤死亡?
没签订劳动合同 已经工作6个月,下午13点午饭后在工作单位突发疾病120送到医院抢救26小时无效死亡
本人父亲是某工地的项目经理,是经人介绍去的,2011年9月去工作,没签劳动合同,今年2012年3月14日下午13点,在工地的办公室突然头晕昏迷,工地同事拨打的120急救,送到医院诊断是脑干出血,已经10ml,处于深昏迷,在重症监护室抢救了26小时无效死亡了,本人有120出车记录还有医院临床死亡证明,就是没有证明事实劳动关系的
我父亲是一名环卫工人,早上去工作时候突发脑出血经抢救10小时无效死亡算工伤么?如果算,大概能赔偿多少??