在岗时突发疾病抢救后2周死亡不算工伤,如何赔偿
这个是不算工伤的,这个应该是除了抚恤金和安葬费就没有别的了。 一般的丧葬费按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 因病死亡的抚恤金按病故时的10个月工资额度发放。如果遗属生活困难的,死者生前单位可以根据情况,困难大的多补助、困难小的少补助、不困难的不补助,给予定期或是临时的补助。