我是一政府部门的临时工，已经工作十三年，期间单位没有签订劳动合同
我是一政府部门的临时工，已经工作十三年，期间单位没有签订劳动合同，工资只有当地的最低工资标准，其他任何福利都没有，现在想离开单位，要回应有的福利待遇和补偿，但单位只给每年补一个月的工资，其他的说没有相关政策，不能补偿，我应该怎么办？
我们先注册了两家公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
你好，我在政府部门工作5年临时工，因犯错误，被辞退，工作期间没有签订劳动合同
你好，我在政府部门工作5年临时工，因犯错误，被辞退，工作期间没有签订劳动合同，没有交社保，请问我能获得赔偿金吗
我想咨询下:因为本人在政府部门后勤工作已经15年属于临时工，期间没有签过任何合同
我想咨询下:因为本人在政府部门后勤工作已经15年属于临时工，期间没有签过任何合同，单位也没有买过任何保险。由于部门合并被无故辞退了，想问下这样的情况下可以要求该部门给予什么补偿以及该怎样维权。
我本人在政府单位工作几十年了，现在已经退休，之前也没有签订劳动合同什么的
我本人在政府单位工作几十年了，现在已经退休，之前也没有签订劳动合同什么的，现在要退休了 政府连社保都不给买 请问，我该怎么维权
我和单位已正式签订劳动雇佣合同，但工作期间因家里有事，要请假50天
我和单位已正式签订劳动雇佣合同，但工作期间因家里有事，要请假50天，单位予以给假，但是社保和公积金要全部由我个人承担，这样违背劳动法吗
已经在一个单位工作十多年，但是工作单位期间又成立一个新公司来和临时工签劳动合同
已经在一个单位工作十多年，但是工作单位期间又成立一个新公司来和临时工签劳动合同，工资卡能证明在单位十多年吗?
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。
你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同
你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同，但是老板到时间不发工资，我应该怎样维权？怎么要到工资？
