想知道因工伤残的赔偿情况，如果没有与用人单位签订合同，是否医疗费用也都是由用人单位支付，另外住院期间的误工费，护理费，伙食费的标准是什么样的？后期的赔偿问题如果来计算？
我老家四大爷刘**，在村里的食用制菌厂上班，工厂有工商税照。厂子是外地人在本村建立的，没有雇佣合同，但是长期在厂里工作，工资按月发放，1800元每月。 四月初，厂子停电，我四大爷在维修机器，机器突然转动碾掉两个手指，左手食指中指第二关节及以上全部断掉，已出院，但未痊愈。还没进行伤残鉴定。 我想咨询这种
你好，我在东莞因工作导致右手十指骨折，指动脉断裂，还做了骨折后用钢针固定手术，而且社保局已认定为工伤，医生建议修养需一个月，请问有哪些补偿?该如何补偿？赔偿的标准是多少？是要到劳动局申请劳动能力鉴定吗，要做伤残鉴定是去医院吗？请有关专家给予解答，谢谢！
你好！我父亲在给私人老板做事的时候，发生事故导致其生活完全无法自理！乡下的雇佣关系是雇主有事要你做的时候打电话给你。也就是不定时的！也就是只有口头上的，这样的情况下，在做事的时候受伤算工伤吗？如果要雇主赔偿是否可以？如果要做工伤鉴定，又没有具备与用人单位存在劳动关系的证明材料！这样该怎么办？ 我父亲
您好，我的情况如下： 10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是：
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我
表弟是室内装修工人，一个月前在工地做工时不慎脚筋被机器所伤，住院半月之久，包工头付了住院费用。可是出院后，医生叮嘱两月不能下地，半年不能工作，这误工费，营养费他却拒绝垫付。理由是表弟受伤跟自己操作机器有关，自己不小心造成，也得付一定的责任。请问，这要求合理吗？是否有法律依据让我们继续讨回我们因此所受
个体户，请一搬运工搬货物（自称61岁，后就医时称68岁）摔了，当时可能问题不大，未提出就医，第二天主动要求来做事，但做事后感觉难受，于是就诊检查，查出诊断为“第8、9肋骨皮质中断”，不需住院，经治疗痊愈，为其支付了诊疗费用。后来也就没请他做事了。他也没提出要求赔偿费用之类的。但3个多月之后，突然找来要求赔
个体户，请一搬运工搬货物（自称61岁，后就医时称68岁）摔了，当时可能问题不大，未提出就医，第二天主动要求来做事，但做事后感觉难受，于是就诊检查，查出诊断为“第8、9肋骨皮质中断”，不需住院，经治疗痊愈，为其支付了诊疗费用。后来也就没请他做事了。他也没提出要求赔偿费用之类的。但3个多月之后，突然找来要求赔
律师好，我父亲2001年为武汉一家公司当临时工的时候不慎由脚手架落下高位截瘫。法院审理几次后终审判决该公司应赔付21万左右。可至今仍未到账。最近在我们这个法院申请强制执行成功，但是法官说需要让我自己调查提供其公司的对公账号或者是公司资产等能证明其公司具有赔付能力的证据。我现在只身来到武汉江岸法院旁住下，但
