可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等合理费用。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

应由雇主或单位承担工伤赔偿责任,与个人无关

1、不合法，没有法律依据。根据工伤保险条例第16条规定，你表弟应属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、如合同，可收集劳动关系存在的证据，如工牌、工服、押金等。

需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定索赔金额。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等合理费用。建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

没有什么临时工的说法，可以要求工伤认定，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等费用，但是要注意证据收集，不然不会有好的结果
。

可以走工伤程序，也可以走人身损害赔偿程序，依法要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食费和营养费、护理费、交通费等合理费用，请保存好相关票据和证据，以便索赔，如有问题可来电咨询。

不合理，你可以主张工伤。申请工伤劳动能力鉴定。详情可来电咨询或到律师事务所咨询面谈。

可以申请工伤认定根据鉴定结果要求单位赔偿

及时申请工伤认定,依法享受工伤待遇.

可以申请工伤认定

可以申请工伤认定，如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等合理费用。
建议协商解决，协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。