因为公司合并，原来的公司要求我调到新的公司，签了与原公司的解约合同（因公司变更而不是个人原因）和新公司的入职合同后，新公司告知我在原公司的工龄不能累计，将清零，现在我要求原公司给予工龄清零的经济补偿金，原公司采取回避的态度，我想问我需要走什么样的程序才能保护自己的利益？公司变更的事情，原公司也没有提前30天书面告知，我能为自己争取多少补偿金？？？
2008年8月4号，我和公司签订为期2年的正式合同（无实习期），2009年3月3日，公司裁员，经协商和公司终止合同，并于当天办理离职手续（包括归还门卡，文具等）。因没有上海居住证，公司拒绝开具任何书面的离职文书。 离职时，公司承诺支付经济补偿金。但到3月31日，公司一直推脱支付，我便提出劳动仲裁，开庭时间为6月。
您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家
我与公司已签了九年合同，现合同到期，公司要求续签更换法人代表和公司名称，(原公司决定关闭)原工作岗位和工齡不变，如果我拒签，会有补偿吗？
我们公司将要在最近从现在的上海市浦东区搬迁到上海市嘉定区，因为离现在的工作地点太远,大概3小时，所以我们好多同事不愿意过去工作，我是去年6月签的新的2年劳动合同。我想请教一下，因为路途太远，如果我不想去，公司应该对我们进行赔偿吗？如果赔偿的话那标准是多少，麻烦解答一下可以吗？
公司提前30天给书面通知解除劳动关系，但是拒绝支付补偿金，算不算违法解除劳动关系？
我目前还在职，我在写劳动仲裁申请书，4天前公司单方面出具解除劳动关系通知书（解除理由，销售业绩不突出，这个是公司整体的问题，不开机，没样品，无法交货还让我同时兼任其他两家公司的业务），拒绝给我补偿金，我没有签字，令我30日内主动办理离职手续，否则就代表自动放弃一切权利。请问公司的行为是否属于违法解除劳
公司无理由调动岗位，我拒绝，公司要解雇我，我可以拿到双倍的补偿金吗？
还有，我是应届班毕业生，已经和公司签订了三方协议，现在刚6个月，不满一年，我转不了正，拿不到干部身份，这个公司怎么赔偿？ 当初另一个公司让我过了8月15日上班，这个公司给我来电话要我去面试，我去了，他就说这个公司能锻炼人，怎么怎么好，把我哄到这个公司来。最后我都没好意思给另一个公司打电话说不去了。
你好:我有一个问题请教一下，我们公司要和B公司合并了，我们公司与b公司是兄弟关系，我们大部分员工合同到2015年12月才到期，公司现在要求我们终止现在合同重新签合同。现在公司出示一份新文件，有如下规定：1 劳动者以辞职的方式与公司终止合同。2 劳动者与新公司签订合同，工龄·工资·岗位不变。公司说不愿意签原合同继
公司调到员工的工作地点，员工拒绝，请问据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗？
如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职，请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿？ 另：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各
你好，我是一团购网站的员工，跟公司签了三年的劳动合同，合同书写的是团购商务顾问。现在公司因发展需要，把团购业务变更了，要我们调去新的部门，工作内容及业务都不一样了，我不服从这样的调整，请问我可以怎么做？？
