公司合并变更后原公司拒绝补偿金 因为公司合并，原来的公司要求我调到新的公司，签了与原公司的解约合同（因公司变更而不是个人原因）和新公司的入职合同后，新公司告知我在原公司的工龄不能累计，将清零，现在我要求原公司给予工龄清零的经济补偿金，原公司采取回避的态度，我想问我需要走什么样的程序才能保护自己的利益？公司变更的事情，原公司也没有提前30天书面告知，我能为自己争取多少补偿金？？？