本人从事行政岗位，工作试用期内，发现怀孕了，本来公司承诺一个月试用期后转正的，结果现在，要求本人自动离职，说公司没有合适的岗位合适我，行政也不合适。 公司的员工从来都没有签过劳动合同的，即使工作几年的员工也没有劳动合同。 请问我这样的问题，要通过什么渠道来为自己维权呢？
我处于试用期内提出离职，我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。
我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职
我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢
我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了
我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了，我们生产部主管，经理都签字同意了，可是人事部经理不签不放我走怎么办！
您好 我在一家公司工作 试用期内 向领导提出申请离职 领导给
您好 我在一家公司工作 试用期内 向领导提出申请离职 领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你 然后我在当日（周五）提交了书面申请 在人事处办理了离职手续 就走了 现在公司领导说 我的辞职她没有明确同意 要hr检讨放我走 还说我今天（周一）没来算旷工一天 予以开除 这合理吗 还有一个细节就是：我周二就提出离职了 领
你好，我在一家儿童游乐园公司上班，于2016年6月17入职的，试用期为3个月，可在8月29号突然告知我不胜任这份工作，让我离职。在此之间公司要我签了一份固定合同，可到8月29号我都没拿到我那份合同，人事那边说还没签字盖章，不能给我，反正我离职了，也不用给我了。合同里的劳动合同终止,解除。经济补偿这一项内容不全面，
我在成都参与工作一年零六个月，期间多次要求公司购买社保未果，目前处于离职交接状态
我在成都参与工作一年零六个月，期间多次要求公司购买社保未果，目前处于离职交接状态，请问我能要求公司补齐我的社保吗
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他
试用期三个月，如今两个多月了，公司岗位取消，要求交接走人，入职时签署了劳动合同书，现在能申请补偿金吗
公司没有签订劳动合同，到公司工作第二个月时缴纳500元押金（无押金单）。工作到第三个月结束要求马上交接离职。这种情况应该如何处理。
