劳动合同签订工作地址与实际工作地址不符 进入公司时签订的合同是子公司 前年变更为总公司 但工作地点一直都在子公司 现子公司拆迁 总公司要求我们回总公司从事不同的工作岗位 请问这样的情况我能申请仲裁 获得赔偿吗？ 如果能 赔偿标准是怎样的？是根据劳动法哪一条款？
子公司和总公司所在地为同区两个相邻的镇 如果公司安排同样的工作岗位 但是我也不愿过去 这样能申请仲裁吗？
我当时参加工作时因年龄不够所以是用的临时身份证但临时身份证和我的实际年龄不符所以我害怕到退休年龄时不妥 所以现在不知道应该怎么解决 想请教一下
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题 尊敬的律师： 我是朝阳区一家私营企业的职员，09年2月进入该企业上班，09年10月才签订劳动合同，但合同落款为09年2月，现在我要申请劳动仲裁要求双薪，我该怎样证明合同的落款时间不是实际签订的时间呢？如果申请司法鉴定能鉴定出实际签订的时间吗？请不惜赐教！万
我在公司工作4年，今年过完春节后，我得了重病，后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中，但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办？另外，从我在公司上班开始，我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗？劳动合同有的公司是别人代签的，代签的有法律效应吗？从网上看，如果不签合同
孙老师你好！我想请问一下，我在浙江一家私企上班，已经上班6个月了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，并且，我们10月5日发的是8月份的工资，现在我想辞职，我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人？我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助！谢谢！
我在一家4S店担任保险续保专员 主要职责联系客户并告知其车辆保险即将到期 后来公司由于公司的原因 导致我更换集团里的另一个地点去工作 与原公司职位不变 工资取则与高额（原来公司工资与现在内部调动公司工资相比 哪高按照哪边发工资）但是到了新公司 由于新公司是刚开业 导致我没有按照原来公司工作内容办公 但是劳动合
我在天津市上班，合同是与上海总公司签订的，合同里写了：乙方工作地点****（上海公司的地址），因工作需要，安排在天津办事处部门担任内勤文员工作。现在，与公司产生劳动纠纷，需要仲裁，请问关于我的劳动合同履行地应该怎样界定，如过我想证明实际是在天津履行的合同，我需要准备哪些证据呢？ 请各位律师帮忙，我已经就
合同是闸北区的地址 但是实际工作地点是在崇明 当初应聘的时候承诺的也是崇明 现在崇明分公司因经营问题关闭了 想知道我们能争取到什么赔偿吗 在线等 挺急的
