怀孕7个月,公司调整,被动离职,怎么要求赔偿,月工资交保险和税后能拿3500元
怀孕7个月,公司调整,被动离职,怎么要求赔偿,月工资交保险和税后能拿3500元。
因为公司不签订劳动合同,为缴纳保险,要求离职,可以要求赔偿双倍工资吗?
因为公司人员调动存在个人因素,对上级不满,公司又在3年中不签订劳动合同,不缴纳保险等等,要求公司赔偿工作3年中的双倍工资补偿,可以吗?
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?
怀孕7个月,公司要求我待岗,工资和保险都不交,是否可以要求公司赔偿?
我在地产公司上班,怀孕7个月了,公司以我现在的岗位不存在为由要求我待岗,一直到生完小孩在看有没有职位安排,没有职位安排就继续待岗,我和公司的合同并没有到期,我该如何要求公司赔偿?
因为公司不签订劳动合同,每个月补助345元 犹豫怀孕要求离职,公司应该怎么赔偿
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期
怀孕四个月,公司让休假调整下心情,这个期间,公司工资和保险都应该怎么来做
怀孕四个月,公司让休假调整下心情,这个期间,公司工资和保险都应该怎么来做
公司第二年未签合同,期间断交几个月保险,而我们工资里社保是扣了的,怎么要求赔偿?能告他吗?
2014年12月4日~2016年9月2日,期间第二年公司未签劳动合同,并且断交几个月保险,而我们每月工资自己要交的保险那部分是扣了的,工资拖欠,因此离职。经催促把8月工资先发我了,但7月工资未发,并且断交的几个月保险还是没交也未补偿,我该如何要求赔偿?准备去劳动局告他?可以吗?
因为我离职后公司要求我归还年终奖,目前扣了我的工资,我该怎么
因为我离职后公司要求我归还年终奖,目前扣了我的工资,我该怎么做才能合理的拿到我应得的
您好,我公司因业务中断,让我们离职,刚好检查出怀孕,现在该怎么要求赔偿?同时上月因业绩不好
您好,我公司因业务中断,让我们离职,刚好检查出怀孕,现在该怎么要求赔偿?同时上月因业绩不好,给所有人的工资少发了三分之一,是否存在违法呢?我该如何维护自己最大权益。
怀孕7个月,公司调整,被动离职,怎么要求赔偿,月工资交保险和税后能拿3500元
怀孕7个月,公司调整,被动离职,怎么要求赔偿,月工资交保险和税后能拿3500元。