我婆婆进厂时没有超过退休年龄50岁，现在超过50岁了，厂里因自厂里原因辞退年龄较大的员工

我婆婆进厂时没有超过退休年龄50岁，现在超过50岁了，厂里因自厂里原因辞退年龄较大的员工，但厂里没有给缴纳过养老保险，现在厂部拒绝支付补偿费用，想咨询一下，是不是因为现在年龄超过了厂里就可以用这个理由不补偿下岗工人费用工资问题？

在一个单位工作将近10年有余，工作中都没有签合同，现在到了了退休年龄被辞退

在一个单位工作将近10年有余，工作中都没有签合同，现在到了了退休年龄被辞退，有补助吗？

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工，老年员工如何索赔，能获得多少赔偿

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工，老年员工如何索赔，能获得多少赔偿

老员工在本厂已经办退休了，厂里返聘这位老员工再2年，请问没有到约定时间就辞退这位老员工

老员工在本厂已经办退休了，厂里返聘这位老员工再2年，请问没有到约定时间就辞退这位老员工，厂里要赔偿这位老员工吗

超过法定退休年龄，没有签订劳务合同，被辞退未通知，不安口头协议付工资，如何维权？

律师您好，我现在53岁在厂里已经干了3年半了，厂里没有和我签订合同，2016年6月淡季放假，说是开工了通知，但是一直没有通知，后然厂里都开工了，他们已经请了其他工人，我想着那就把工钱结算下就算了，可是去结算的时候不按照口头约定的工资，比口头约定的少了4千多，跟他们说按约定结算，他们不同意，说就付这么多要么就

工厂搬迁，以员工年满50岁为由，辞退老员工，说已达退休年龄，并没有任何赔偿

工厂搬迁，以员工年满50岁为由，辞退老员工，说已达退休年龄，并没有任何赔偿，是否合法？谢谢

农民工在厂里工作20多年，现在到退休年龄社保没买够，厂里要辞退我怎么办？

今年我62了，在厂里工作22年，04年厂里开始买社保，要到19年才买得够15年，所以到退休年龄了一直还在厂里上班，但是厂里不跟我签合同了，今年春节前上班途中被小车撞骨折了，厂里就不要我上班了。 请问我这种情况可以向厂里要求补偿吗？有哪些方面的补偿呢？

我父亲在一个厂里干了二十多年了，没有签合同，现在到退休年龄了

我父亲在一个厂里干了二十多年了，没有签合同，现在到退休年龄了，厂里不给办退休工资补助

我父亲在一个厂里工作了二十多年，没有签劳动合同，现在到退休年龄

我父亲在一个厂里工作了二十多年，没有签劳动合同，现在到退休年龄，厂里不给办退休养老保险，总是推脱，知情人不敢作证，如果打官司能打赢吗？

我司在甘孜州康定市的一个员工到了退休年龄，因其养老保险已交够了15年但是医疗保险没有交够15年，现在

我司在甘孜州康定市的一个员工到了退休年龄，因其养老保险已交够了15年但是医疗保险没有交够15年，现在员工需要办理退休领取养老保险，员工已在几个月前就和我司终止了劳动关系，但是康定社保局不让我司进行减员，表示要我司为其补交十二年的医疗保险（费用大概在四五万的样子）才能办理减员（注：该员工在我司不到一年），