你好，可以要求支付经济补偿金。若是上下班途中非自己主要责任的交通事故，视为工伤。

1，厂里没有签订合同，你没有领社保，你可以要求经济补偿金
2，交通事故主要是看是否可以算作工伤，如果可以，公司负责赔偿。

可以要求工伤赔偿

你好，对于你到退休年龄了还在厂里工作的，属于劳务关系，劳务关系也就没有工伤一词，在劳动关系中，员工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。而在劳务关系中未有此规定，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，至于什么是“从事雇佣活动”，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条做了界定，即“从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或则其他劳务活动”。
对于你发生损害的可以找造事者承担损害赔偿责任。

你好，可以要求支付经济补偿金。若是上下班途中非自己主要责任的交通事故，视为工伤。

你好，上班途中被小车撞骨折属于工伤，工伤可以要求的赔偿项目如下 ：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。