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工厂搬迁，以员工年满50岁为由，辞退老员工，说已达退休年龄，并没有任何赔偿
工厂搬迁，以员工年满50岁为由，辞退老员工，说已达退休年龄，并没有任何赔偿 工厂搬迁，以员工年满50岁为由，辞退老员工，说已达退休年龄，并没有任何赔偿，是否合法？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2017-01-13 09:27
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2017-01-13 09:27
已有6位律师回答了该问题
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女员工年满50周岁，单位应该办理退休手续，领取养老金，没有赔偿。
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你好！不合法的，可以仲裁维权的。
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女员工年满50周岁，单位应该办理退休手续，领取养老金。
男员工未到退休年龄，需要给经济补偿金 -
女员工年满50周岁，单位应该办理退休手续，领取养老金。
男员工未到退休年龄，无故被辞退的，可以要求经济赔偿金 -
是否有购买社保？
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女员工年满50周岁，单位应该办理退休手续，领取养老金
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