超过法定退休年龄，没有签订劳务合同，被辞退未通知，不安口头协议付工资，如何维权？ 律师您好，我现在53岁在厂里已经干了3年半了，厂里没有和我签订合同，2016年6月淡季放假，说是开工了通知，但是一直没有通知，后然厂里都开工了，他们已经请了其他工人，我想着那就把工钱结算下就算了，可是去结算的时候不按照口头约定的工资，比口头约定的少了4千多，跟他们说按约定结算，他们不同意，说就付这么多要么就拿去，不要么没有。因为超过法定年龄了，司法所不调解了，去劳动争议仲裁的话有哪些法律依据可用啊？