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用人单位强行调动劳动者的工作地点是否违法

我在北京的海淀区工作,现在公司强行调动我到丰台区工作,我不同意就算旷工处理 是否合法。

问题状态:已过期 回复 (12)
提问人:574860359
提问时间:2012-07-23
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用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?

您好! 我是一名外来务工人员,07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作,08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作,但是现在又要将我调回质量部,并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理,旷工3天就当是自动离职,请问我该怎么办?

WANGFEI 已过期 2009-02-12 回复(1)

用人单位以劳动者签订合同协议书是否违反刑法

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1107741633 已过期 2010-08-12 回复(3)

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劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提 一般来说用人单位的招聘条件为学历,专业和工作经验等要求,但这种要求通常是要以变通的,特别是在IT行业,没有学历,但技术很好的人才也有不少能进入知名的企业的。 因为就业压力,我在个人简历和求职登记表上夸大了在上一家单位的工作时间,只有一个

pLu5483 已过期 2010-10-17 回复(1)

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如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时

刘博文 已过期 2010-10-22 回复(1)

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zji159357 已过期 2011-02-22 回复(2)

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用人单位故意调整劳动者工作地点

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2239874089 已过期 2011-08-22 回复(3)

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你们好! 请问根据新劳动合同法,用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢?比如说第一年在城市的A区工作,第二年单位要搬迁至该城市的B区工作,这样不违反劳动法吗?谢谢!

qcz0505 已过期 2012-03-01 回复(6)

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wuchanjieji 已解决 2012-03-25 回复(4)

我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年,是否违背新

我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年,是否违背新劳动合同法。

jxy325 已过期 2012-05-11 回复(4)
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